En respuesta a un artículo que encontró que muchos estadounidenses ahora no están seguros de asistir a una universidad de cuatro años, Mike Rowe compartió que hay una gran cantidad de oportunidades para aquellos que piensan en ingresar a la vía de oficios.
“Un gran número de jóvenes han recibido el mensaje de que no quieren la deuda que conlleva un título universitario de cuatro años, y sus mentes están abiertas a la posibilidad de dominar una habilidad que realmente tiene demanda”, dijo Rowe. “Pero sus padres, con buenas intenciones, los desaniman firmemente a hacerlo porque simplemente no entienden los hechos”.
Debido a esto, más y más personas están abandonando la fuerza laboral durante sus años de mayor productividad porque no pueden encontrar una trayectoria profesional que funcione para ellos.
“La estadística que se me queda grabada y me preocupa hoy es que 7.2 millones de hombres sanos en sus años de mayor productividad no solo están desempleados… [Ellos] oficialmente ni siquiera están buscando trabajo”, dijo Rowe a la organización sin fines de lucro Moms for America.
“Eso, para mí, es una de las mayores señales de alarma que existen en el país”, añadió Rowe más tarde. “Nunca habíamos visto eso antes, al menos no en tiempos de paz”.
Aunque muchos estadounidenses apenas están dándose cuenta de que la universidad de cuatro años no es para todos, Rowe ha estado tratando de crear conciencia sobre esto durante más de una década. Creó la fundación mikeroweWORKS en 2008 para ayudar a aquellos que buscan capacitarse en habilidades comerciales a pagar su educación.
“Tenemos la misión de ayudar a cerrar la brecha de habilidades desafiando los estigmas y estereotipos que desaniman a las personas a buscar los millones de empleos disponibles”, explica el sitio web. “Queremos que la gente entienda el impacto de la mano de obra calificada en sus vidas, y estamos convencidos de que la solución debe comenzar con una nueva apreciación por el trabajo duro”.
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Para empezar, Rowe ha recorrido el país para educar a los jóvenes sobre las vías disponibles fuera de la tradicional trayectoria universitaria. Sin embargo, también se da cuenta de que los padres también necesitan ser educados, ya que a menudo presionan a sus hijos para que asistan a la universidad por encima de cualquier otra cosa.
“Tenemos toda una generación de jóvenes [y padres] hoy que simplemente no creen que puedan ganar seis cifras trabajando con sus manos”, dijo Rowe. “No entienden que un electricista o fontanero independiente hoy en día puede ganar $200,000 al año y establecer su propio horario”.
Con la creciente presión del mercado laboral para los graduados universitarios, es alentador ver a Rowe trabajando tan duro para ofrecer a los jóvenes estadounidenses otra vía que puede ofrecerles una buena vida sin asumir una enorme deuda.
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