Mike Rowe enciende las alarmas sobre esta tendencia en la fuerza laboral estadounidense En una entrevista reciente, Mike Rowe, el popular anfitrión del programa de televisión “Dirty Jobs”, expresó su preocupación por una tendencia que está observando en la fuerza laboral estadounidense. Rowe argumenta que existe una creciente desconexión entre las habilidades que se enseñan en las escuelas y las habilidades que los empleadores realmente necesitan.

My latest podcast tackles the skills gap, our misguided obsession with four-year degrees, and the crushing cost of college. Short version? We’re encouraging an entire generation to borrow money they can’t pay back, to train for jobs that don’t exist anymore. https://t.co/vdpWGUWfF5— Mike Rowe (@mikerowe) March 28, 2022

Rowe cree que esta desconexión está llevando a una escasez de trabajadores calificados en ciertas industrias, lo que a su vez está frenando el crecimiento económico. Él cree que una de las razones clave de esta desconexión es el énfasis en los títulos universitarios de cuatro años, a expensas de las escuelas de oficios y los programas de aprendizaje. Rowe ha sido un defensor vocal de los oficios durante muchos años. Él cree que los oficios ofrecen una gran oportunidad profesional para las personas que no están interesadas en asistir a la universidad. Los oficios pueden proporcionar una vida estable y gratificante, y a menudo están en demanda. Rowe también está preocupado por el estigma que se asocia con los oficios. Él cree que las escuelas y los padres están enviando el mensaje de que los oficios son para personas que no son lo suficientemente inteligentes para ir a la universidad. Este no es el caso, dice Rowe. Los oficios requieren habilidad, inteligencia y trabajo duro. Rowe insta a las escuelas y a los padres a comenzar a promover los oficios como una opción profesional viable. Él cree que esto ayudará a cerrar la brecha de habilidades y a asegurar que haya suficientes trabajadores calificados para satisfacer las necesidades de la economía. Aquí hay algunas cosas específicas que Rowe cree que deben hacerse: * Animar a las escuelas a ofrecer más programas de formación profesional. * Animar a las empresas a ofrecer más aprendizajes. * Disipar el estigma que se asocia con los oficios. * Promover los oficios como una opción profesional viable para todas las personas, independientemente de sus intereses o habilidades. Al tomar estas medidas, Rowe cree que podemos ayudar a cerrar la brecha de habilidades y a asegurar que haya suficientes trabajadores calificados para satisfacer las necesidades de la economía.

Mike Rowe expresó su preocupación por el hecho de que 7 millones de hombres en su mejor momento hayan dejado de buscar trabajo y compartió lo que eso significa para el futuro de Estados Unidos.

“La estadística que me preocupa hoy en día es que 7,2 millones de hombres en edad de trabajar, hoy en día en su mejor momento, no solo están desempleados… [sino que] oficialmente ni siquiera están buscando”, Mike Rowe dijo a la organización sin fines de lucro Moms For America.

“Eso, para mí, es una de las mayores señales de alarma que hay en el país”, agregó al hablar con Fox Business. “Nunca habíamos visto eso antes, al menos no en tiempos de paz”.

Si bien hay una variedad de factores que causan esta preocupante estadística, Rowe cree que el problema más importante es que a todos se les está empujando por el mismo camino, muy costoso. La cultura pinta la universidad como la única opción viable para los jóvenes que se gradúan de la escuela secundaria, pero Rowe es un firme defensor de que también consideren las escuelas de oficios.

“[La universidad] es más cara que nunca, pero también es más cara que la atención médica. Es más cara que los bienes raíces. Es más cara que la energía”, dijo Rowe en 2023. “Nunca en la historia de la civilización occidental algo se ha vuelto más exponencialmente caro más rápido que el costo de una carrera de cuatro años. Eso es un hecho. Si eso no te enfada, entonces no sé qué [lo hará]. Es una locura”.

Para animar a la generación más joven a considerar caminos alternativos, Rowe creó su fundación mikeroweWORKS, que ha otorgado millones de dólares en becas para ayudar a financiar a los jóvenes que asisten a escuelas de oficios.

“Mi objetivo con mikeroweWORKS no es ayudar al máximo número de personas. Es ayudar a un número de personas que se comportan de acuerdo con nuestra visión del mundo y que están dispuestas a ir donde está el trabajo”, dijo Rowe a Fox Business. “[Personas] que estén dispuestas a demostrar algo que se parezca mucho a la ética de trabajo aquí en 2025”.

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Rowe está desconcertado de cómo, mientras más de 7 millones de hombres han renunciado a la búsqueda de empleo, hay más que suficientes puestos disponibles si la gente estuviera dispuesta a trabajar en sectores que la sociedad no suele reconocer.

“Millones de personas capacitadas están optando por no trabajar, y once millones y medio de puestos permanecen abiertos, la mayoría de los cuales no requieren una licenciatura de cuatro años”, dijo.

Esperemos que nuestra sociedad empiece a seguir el ejemplo de Rowe y dé a los jóvenes la libertad de elegir su futuro, en lugar de obligarlos a seguir un camino que les lleve a una deuda paralizante que muchos no pueden permitirse pagar.

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