Muchos en la fuerza laboral se preocupan por la AI en la fuerza laboral, pero para Mike Rowe, hay un problema mayor — la falta de trabajadores calificados en América — y esos problemas podrían ir de la mano.
“El futuro de la AI exige que revitalicemos los oficios calificados —inmediatamente— y cerremos la brecha de habilidades de América. Si no podemos construirlo, cablearlo y mantenerlo, no podemos tenerlo”, dijo a Fortune.
Mientras las compañías de AI trabajan horas extras para iniciar la construcción de más centros de datos, siguen encontrándose con el mismo problema: la falta de trabajadores para construir estos proyectos.
“Eliminamos las clases de taller de la escuela secundaria y convencimos a toda una generación de que necesitaban un título universitario de cuatro años para tener éxito, sin importar el costo”, explicó Rowe. “Eso fue un gran error. La soldadura, la fontanería y el trabajo eléctrico no solo son viables, son vitales. Y la escasez en esos campos es aguda”.
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Continuó: “Un renacimiento en los oficios calificados requiere una apreciación subyacente por el trabajo en sí mismo. Tenemos que mostrar a los niños que un artesano calificado no es menos valorado que un graduado de la Ivy League. Incluso más”.
“La tecnología por sí sola no construyó América —lo hicieron los artesanos calificados”, concluyó Rowe. “El futuro está en sus manos, justo donde siempre ha estado”.
Este es un problema del que Rowe ha hablado con frecuencia. Durante una aparición en THE BRIAN KILMEADE SHOW de Fox News Radio, compartió sus preocupaciones sobre la falta de artesanos calificados.
“Cada año, por cada cinco artesanos que se jubilan, dos personas los reemplazan”, explicó. “Esto ha estado sucediendo durante unos 18 años, y las cifras se han vuelto tan críticas y tan poco reportadas. Hoy no se puede encontrar una sola corporación importante que dependa en cierta medida de la mano de obra calificada [que] no esté luchando por contratar”.
Es algo que Rowe ha estado trabajando para rectificar a través de su mikeroweWORKS Foundation, donde ofrece becas a jóvenes que buscan asistir a una escuela de oficios.
“Tenemos la misión de ayudar a cerrar la brecha de habilidades desafiando los estigmas y estereotipos que desaniman a las personas a buscar los millones de empleos disponibles”, dice el sitio web de la fundación. “Estamos redefiniendo una buena educación y un buen trabajo, porque no creemos que un título de cuatro años sea el mejor camino para la mayoría de las personas. Queremos que la gente entienda el impacto del trabajo calificado en sus vidas, y estamos convencidos de que la solución debe comenzar con una nueva apreciación por el trabajo duro”.
La misión de Rowe de promover el trabajo calificado es un recordatorio de que, si bien la AI podría estar afectando algunos trabajos, la tecnología no puede reemplazar a los trabajadores de oficios.
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